Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Карпенков объяснил, почему дроны «иногда падают на территории Беларуси», — понятней не стало
  2. «У нас другого пути не было». Поговорили с экс-силовиком, который пересекался с генпрокурором Шведом и был ранен на протестах 2020-го
  3. У нового премьер-министра Турчина спросили, нужно ли менять подходы к экономике. Что он ответил
  4. Эксперты называют ложными публичные заявления Кремля о том, что Россия хочет мира, и приводят доказательства этому
  5. Лукашенко принял верительные грамоты от послов девяти стран. Кто в списке
  6. Лукашенко снял с должности Павла Каллаура, который руководил Нацбанком больше 10 лет, и назвал фамилию нового премьера
  7. Россия, «конечно, вторглась»: вице-президента США Вэнса возле дома заставили отвечать на вопросы об Украине
  8. Курс доллара оказался в узком коридоре: прогноз по валютам
  9. Стало известно, кто совершил масштабную кибератаку на X. Маск утверждал, что следы ведут в Украину
  10. КГК пожаловался Лукашенко на торговые сети, которые создают свои пекарни и конкурируют с хлебозаводами
  11. «Хоронили одни берцы». Почему погибший в Украине беларус пошел воевать на стороне России
  12. Столица России подверглась самой масштабной атаке беспилотников с начала войны
  13. «Короткая скамейка запасных». Спросили у экспертов, почему Лукашенко снял прежнего премьера Головченко и назначил Турчина новым
  14. Лукашенко заметил у одного из топ-чиновников «президентские склонности»


/

В октябре 2024 года был задержан главный инженер и заместитель генерального директора Управления дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Эту информацию «Зеркалу» подтвердили три не связанные между собой источника. От сотрудников предприятия нам также стало известно о нездоровой психологической обстановке в коллективе.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pexels.com / Kindel Media
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Kindel Media

«Подозревают по ст. 430 Уголовного кодекса в получении взятки»

Управление дорожно-мостового строительства и благоустройства (УДМСиБ) — это государственное предприятие, входящее в структуру Мингорисполкома. Оно занимается строительством и ремонтом дорог, а также производством тротуарной плитки, гранулированного асфальта и железобетонных конструкций для мостов и дорог.

По словам одного из сотрудников предприятия, который долгое время работает в УДМСиБ, после прихода в июне 2022 года нового генерального директора Владимира Латушкина у них начались проблемы.

Владимир Латушкин, генеральный директор Управления дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Фото: udms.by
Владимир Латушкин, генеральный директор Управления дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Фото: udms.by

— В апреле 2023-го Латушкин назначил нового главного инженера и, по совместительству, заместителя генерального директора. Им стал его друг Александр Лаппо, — говорит собеседник.

По его словам, в октябре 2024-го Лаппо прямо на рабочем месте задержали за взятку.

— Задержали его сотрудники Отдела по борьбе с экономическими преступлениями МВД, точные причины нам не сообщили, но известно, что Лаппо подозревают по ст. 430 Уголовного кодекса в получении взятки. Всех руководителей вызывали на допросы. Ходят слухи, что генерального директора задерживали на три дня.

На сайте УДМСиБ отсутствует информация о главном инженере предприятия и его фотографии, но на некоторых страницах нам удалось найти упоминания об Александре Лаппо. Примечательно, что он был членом комиссии по противодействию коррупции на предприятии.

Упоминание Александра Лаппо среди членов комиссии по противодействию коррупции в УДМСиБ Мингорисполкома. Скриншот сайта предприятия
Упоминание Александра Лаппо среди членов комиссии по противодействию коррупции в УДМСиБ Мингорисполкома. Скриншот сайта предприятия

Задержание Лаппо «Зеркалу» подтвердил еще один сотрудник УДМСиБ. Нашему журналисту, позвонившему в приемную предприятия под видом клиента, сообщили, что Александр Лаппо не работает там уже более месяца.

«Угрожают работникам увольнением, говорят, что найдут замену каждому»

Сотрудники УДМСиБ рассказывают, что силовики из ОБЭП сейчас активно проверяют документацию предприятия и деятельность его руководства. Они не исключают, что в скором времени на предприятии могут произойти новые задержания.

— Среди старых сотрудников сейчас только и разговоров о том, кто будет следующим. Событий, имеющих приметы коррупции, у нас хватает. С приходом нового генерального директора Латушкина на предприятии в целом установилась нездоровая атмосфера. Он начал нанимать на руководящие должности своих друзей и знакомых. Кроме уже задержанного Лаппо, у нас появился новый руководитель одного из подразделений. Им стал человек, ранее не работавший в нашей сфере, но он муж начальницы отдела кадров, поэтому его взяли. Похожая ситуация в других подразделениях. Новые руководители, близкие к генеральному директору, постоянно угрожают работникам увольнением, говорят, что найдут замену каждому. Заставляют собирать сплетни о других сотрудниках.

Собеседник уверен, что, кроме кадровых решений генерального директора УДМСиБ, силовиков может заинтересовать и то, как на предприятии тратят деньги на проведение корпоративных мероприятий.

— После прихода Латушкина у нас вместо одного общего для всех корпоратива на Новый год стали проводить несколько, но участие в них принимает только руководство, обычных работников не зовут, — поясняет он. — Рабочим из-за такого отношения очень неприятно и обидно, ведь они вкалывают, и все держится именно на них. Средства на эти мероприятия руководство берет из профсоюзных денег, об этом нам постоянно говорят представители профсоюзов. Снимают дорогие рестораны, например, последний корпоратив с шоу-программой, посвященный Дню строителя, проходил в гостинице Double Tree на проспекте Победителей.

Собеседник «Зеркала» утверждает, что многих работников не устраивает психологическая атмосфера на предприятии, но предъявлять претензии новому руководству они не решаются, опасаясь увольнения.

— Люди просто не хотят идти на работу, чтобы не чувствовать себя униженными руководством. Тех, кто не согласен и осмеливается спорить, увольняют в течение трех дней, — заявляет собеседник.